労働基準法 改正 2026 副業の“時間外労働”の扱いを変更
2026年労働基準法改正の背景とは?副業残業が分離される理由
2026年の労働基準法改正では「副業と本業の残業時間を分離して扱う」という方向性が強まっています。 この動きは働き方改革の第二段階として位置づけられ、労働時間管理の仕組みを抜 ...
難しい政策や政治の話をわかりやすく解説
2026年の労働基準法改正では「副業と本業の残業時間を分離して扱う」という方向性が強まっています。 この動きは働き方改革の第二段階として位置づけられ、労働時間管理の仕組みを抜 ...