義務化

【労基法改正2026】11時間インターバル義務化で働き方はどう変わる？

2026年の労働基準法改正で「勤務間インターバル11時間」が事実上の義務水準へと引き上げられる見通しです。 長時間労働による健康被害が深刻化する中、企業にはこれまで ...