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2026年の副業ルール改正で何が変わるのか

2026年に予定されている副業ルール改正では、最も大きな変更点として「副業先の残業時間を本業と合算しない」方向へ見直しが進んでいます。これは、厚生労働省が2024年に開始した労働基準法38条の ...

長期金利が1.9％に到達した最新状況と背景

2025年、日本の長期金利がついに1.9％へ上昇しました。これは実に18年ぶりの高水準であり、市場に強いインパクトを与えています。長期金利は「国債10年物の利回り」を指し、経済の健康度を反映す ...

2026年の労働基準法改正とは？【問題提起】

2026年に予定されている労働基準法の改正は、40年ぶりの大規模見直しとして注目を集めています。働き方改革の進展、副業者の増加、長時間労働の是正など、社会全体の変化に合わせた“抜本的な再設計 ...

【結論】子供NISAとジュニアNISAの違いは「使えるかどうか」と「制限の有無」

子供の将来資金を育てる制度として注目される子供NISAとジュニアNISA。しかし、この2つは似ているようで制度の方向性がまったく異なります。2025年時点 ...

北海道で広がるメガソーラー反対署名の実態

北海道各地でメガソーラー開発に対する反対署名が急速に広がっています。住民たちは、開発そのものを否定しているわけではありません。しかし、地域特性を無視した大規模計画が進む現状に強い危機感を抱いてい ...

中国が放った“地政学的自爆芸”とは何か【問題提起】

2024年、中国政府が「サンフランシスコ講和条約（SFPT）は無効」と発言し、国際社会に衝撃が走りました。通常、外交的発言は慎重さが求められますが、今回の声明は各国の専門家から「自爆」 ...

2026年の労働基準法改正はなぜ必要なのか？週44時間特例廃止の背景

2026年の労働基準法改正では、長年続いてきた「週44時間特例」が廃止されます。 この特例は、一部の小規模事業場だけが例外的に週44時間まで働かせることができる制度で ...

旧姓使用の法制化とは？社会で広がる問題意識

近年、ビジネスや行政の現場で「旧姓を使いたい」という声が急増しています。結婚後に氏が変わることで、キャリアの継続や信用の一貫性が損なわれる問題が広がったためです。政府も旧姓使用を部分的に認めて ...

冬の牛乳消費はなぜ落ち込むのか｜消費低迷の本質を理解する

冬になると牛乳の消費量は全国的に落ち込み、その影響は酪農現場に大きな負担を与えています。 とくに12月〜1月は需要が急減し、生乳の在庫が積み上がりやすい時期です。 この需要低迷は ...

2026年の労働基準法改正は、企業だけでなく業務委託・フリーランスにも大きな影響を与える点が特徴です。 本パートでは、改正の背景と全体像を整理し、どこに注意すべきかを明確にします。 まず結論を述べると、2026年改正は「労働者保護の拡 ...

ドリフト規制はいつから施行？危険運転扱いと2025年法改正まとめ

近年、公道上での「ドリフト走行」が問題になっています。タイヤのスキール音、滑るような走り、そして派手な煙──それらは一部の愛好者にとって刺激かもしれません。しかし公共道路 ...

2026年 労働基準法改正の全体像 — なぜ“今”変わるのか

2026年に予定されている労働基準法（以下「労基法」）の改正は、日本の働き方にとって大きな転換点と言えます。背景には、少子高齢化による人手不足、長時間労働による健康被害、そし ...

2026年の労働基準法改正と管理監督者見直しの背景

2026年に予定されている労働基準法の改正では、長年議論されてきた「管理監督者」の定義が大きな焦点となっています。 なぜ今、この制度が見直されようとしているのでしょうか。理由は明確で、 ...

高市首相と片山財務相が語った「財務省は変わった」の真意とは？

2025年の日本政治で最大のテーマは「財政運営の転換」です。日曜報道に生出演した高市首相と片山さつき財務相は、「財務省はかつての緊縮路線とは異なる姿勢に変わった」と明言しまし ...

労働基準法 改正 2026 の背景とは｜なぜ今見直しが必要なのか

2026年に予定されている労働基準法の改正は、働き方改革の総仕上げといえる動きです。政府が労働環境の改善を急ぐ背景には、長時間労働の慢性化、人手不足の深刻化、そして多様な ...

仮想通貨が分離課税になると何が起きるのか？【問題提起】

「もし仮想通貨が分離課税になったら、税金はどれくらい下がるのか？」 近年、この疑問を持つ投資家が急増しています。暗号資産は値動きが激しく、売買益が一気に膨らむケースも少なくありませ ...

【2026年労働基準法改正】有給休暇はどう変わるのか？結論を先に解説

2026年の労働基準法改正は、働き方を大きく変える可能性があります。特に注目されているのが、有給休暇の取得ルールと賃金（有給の金額）に関わる部分です。これまで「努力義 ...

2026年労働基準法改正の背景とは？副業残業が分離される理由

2026年の労働基準法改正では「副業と本業の残業時間を分離して扱う」という方向性が強まっています。 この動きは働き方改革の第二段階として位置づけられ、労働時間管理の仕組みを抜 ...

日本ネット民VS中国外務省とは何が起きたのか

今回の騒動は、中国外務省が日本のネット空間に対して強い懸念を示したことから始まりました。 中国外務省は「日本ネット上では中国を侮辱する極端な投稿が大量に存在する」と主張しました。 さらに中国 ...

改正の背景：なぜ今「つながらない権利」が注目されるのか働き方改革後も残る「見えない長時間労働」の問題

近年、日本では働き方改革が進み、時間外労働の上限規制や有給休暇取得の義務化など、制度面の改善が進みました。しかし、実際の現場では「勤務 ...