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日銀が0.75％利上げを決定｜今月会合で示された大きな政策転換

日銀は今月の金融政策決定会合において、政策金利を0.75％へ引き上げる方向で最終調整に入った。今回の判断は、前回の利上げに続く追加措置であり、金融政策の正常化を進めながらも ...

2026年労働安全衛生法改正の全体像

2026年に予定される労働安全衛生法改正は、企業の安全配慮義務を強化し、デジタル技術を活用した新しい安全衛生管理を前提とする点が大きな特徴です。 厚生労働省が進める方向性は「予防・可視化・デジタル化 ...

労働安全衛生法改正2026年4月の全体像｜まず押さえるべき結論

2026年4月、労働安全衛生法は大幅に改正されます。今回の改正は、企業に対して「労働者の健康管理をより厳格に、より可視化する」ことを求める点が特徴です。特に、メンタルヘルス ...

2026年労働安全衛生法改正の全体像と目的

2026年に予定されている労働安全衛生法の改正は、化学物質管理の抜本的な見直しが中心となります。 とくに注目されているのが、SDS（安全データシート）提供義務の大幅拡大と、ラベル表示の強化です ...

2026年の労働安全衛生法改正が化学物質管理を再構築する理由

2026年に施行される労働安全衛生法の改正は、化学物質管理制度を根本から作り直す大規模な変革です。 この改正は、単なる義務項目の追加ではなく、日本の産業界が長年抱えてきた「物 ...

2027年1月から始まる「防衛所得増税」が、家計にどれほど影響するのか注目されています。 物価上昇が続く中での増税は、多くの人に不安を与えています。そこで本記事では、防衛所得増税の背景と目的を分かりやすく整理します。 まずは、なぜ政府 ...

防衛所得増税とは？2027年1月に何が変わるのか

2027年1月から導入される「防衛所得増税」は、日本の防衛力強化の財源を確保するために新設される追加課税です。政府は防衛費を国内総生産（GDP）比2％に引き上げる方針を掲げ、そのための安 ...

2026年の副業ルール改正で何が変わるのか

2026年に予定されている副業ルール改正では、最も大きな変更点として「副業先の残業時間を本業と合算しない」方向へ見直しが進んでいます。これは、厚生労働省が2024年に開始した労働基準法38条の ...

長期金利が1.9％に到達した最新状況と背景

2025年、日本の長期金利がついに1.9％へ上昇しました。これは実に18年ぶりの高水準であり、市場に強いインパクトを与えています。長期金利は「国債10年物の利回り」を指し、経済の健康度を反映す ...

2026年の労働基準法改正とは？【問題提起】

2026年に予定されている労働基準法の改正は、40年ぶりの大規模見直しとして注目を集めています。働き方改革の進展、副業者の増加、長時間労働の是正など、社会全体の変化に合わせた“抜本的な再設計 ...

【結論】子供NISAとジュニアNISAの違いは「使えるかどうか」と「制限の有無」

子供の将来資金を育てる制度として注目される子供NISAとジュニアNISA。しかし、この2つは似ているようで制度の方向性がまったく異なります。2025年時点 ...

北海道で広がるメガソーラー反対署名の実態

北海道各地でメガソーラー開発に対する反対署名が急速に広がっています。住民たちは、開発そのものを否定しているわけではありません。しかし、地域特性を無視した大規模計画が進む現状に強い危機感を抱いてい ...

中国が放った“地政学的自爆芸”とは何か【問題提起】

2024年、中国政府が「サンフランシスコ講和条約（SFPT）は無効」と発言し、国際社会に衝撃が走りました。通常、外交的発言は慎重さが求められますが、今回の声明は各国の専門家から「自爆」 ...

2026年の労働基準法改正はなぜ必要なのか？週44時間特例廃止の背景

2026年の労働基準法改正では、長年続いてきた「週44時間特例」が廃止されます。 この特例は、一部の小規模事業場だけが例外的に週44時間まで働かせることができる制度で ...

旧姓使用の法制化とは？社会で広がる問題意識

近年、ビジネスや行政の現場で「旧姓を使いたい」という声が急増しています。結婚後に氏が変わることで、キャリアの継続や信用の一貫性が損なわれる問題が広がったためです。政府も旧姓使用を部分的に認めて ...

冬の牛乳消費はなぜ落ち込むのか｜消費低迷の本質を理解する

冬になると牛乳の消費量は全国的に落ち込み、その影響は酪農現場に大きな負担を与えています。 とくに12月〜1月は需要が急減し、生乳の在庫が積み上がりやすい時期です。 この需要低迷は ...

2026年の労働基準法改正は、企業だけでなく業務委託・フリーランスにも大きな影響を与える点が特徴です。 本パートでは、改正の背景と全体像を整理し、どこに注意すべきかを明確にします。 まず結論を述べると、2026年改正は「労働者保護の拡 ...

ドリフト規制はいつから施行？危険運転扱いと2025年法改正まとめ

近年、公道上での「ドリフト走行」が問題になっています。タイヤのスキール音、滑るような走り、そして派手な煙──それらは一部の愛好者にとって刺激かもしれません。しかし公共道路 ...

2026年 労働基準法改正の全体像 — なぜ“今”変わるのか

2026年に予定されている労働基準法（以下「労基法」）の改正は、日本の働き方にとって大きな転換点と言えます。背景には、少子高齢化による人手不足、長時間労働による健康被害、そし ...

2026年の労働基準法改正と管理監督者見直しの背景

2026年に予定されている労働基準法の改正では、長年議論されてきた「管理監督者」の定義が大きな焦点となっています。 なぜ今、この制度が見直されようとしているのでしょうか。理由は明確で、 ...